레버리지_롭무어 1. 모든 일의 기반은, 삶의 진행 방향과 생산성을 점검해야 한다.

 

 

안녕하세요

라티입니다!

오늘도 열심히

정진해보도록 하겠습니다🕯️

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여러분은 노동을 해야만 돈을 벌 수 있고,

열심히 해야만 딱 그정도의 돈을 벌 수 있다고 생각하시나요?

그러한 관에 의문을 제기하고 주면의 생각 방식에서 벗어나, 진정으로 여러분들이 하고자 하는 일

스스로의 인생에서 긴급한 일을 할 수 있어야 한다고 합니다.

 

지금 이시대는 실체가 없는 소셜 플렛폼 업체들이 수십억원에 상장되는

빛처럼 빠르게 정보를 흡수 할 수 있는, 디지털 홍수시대입니다.

이때, 새로운 것을 끊임없이 배우고 수용하지 않으면, 도태될 수 밖에 없어요..

 

사회는 우리에게 일을 하라, 일을 더 해야만 돈을 더 받을 수 있다. 하지만,

실상은 <레버리지>를 구축한 사람이 가장 많은 돈을 벌고 있습니다.

 

 

 

이미 많은 사람들이, 더 짧은 시간에 더 많이 일하고,

가치가 낮은 모든 업무를 아웃소싱하는 방법을 알고 있습니다!

 

이상적인 방법을 창조하는 가장 쉽고 안전한 방법은

먼저 한 사람들을 연구하고,
그들이 그 위치까지 올라가기 위해 했던 일들을 모방하는 것 입니다.

 

 

 

더 열심히, 더 오래가 포커스가 아닙니다.

더 전략적으로, 더 체계적으로 일하고

스스로의 비전에 집중할 시간을 최대화 하고, 단순작업과 시간낭비를 철저하게 배제해야 합니다.

이러한 세팅부터 레버리지가 시작됩니다.

 

 

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비전과, 일을 일치시킨다면,

도전과 만족이 반복되는 그 일은
더 이상 일이 되지 않습니다.

 

또한, 가치가 없거나, 보상이 형편없는 일이라면

빠르게 포기하는 것이 현명하고, 강하고, 용기있는 행동입니다.

포기할 줄 알아야 앞으로 어떻게 일을 추진할지,

어떤 일을 배제할지 직관적으로 알 수 있는 감각이 키워집니다.

 

가치없는 일은 그 가치를 알아보는 다른 이에게 맡기고,

스스로 모든 일을 할 수 없다는 것을 인정하고,

그 시간에 에너지를 의미있고 사랑하는 일에 쏟으면, 무한한 자유를 느낄 수 있을 것 입니다.

 

항상 일을 할 때, 진정으로 내가 원하는가? 를 물어봐야 합니다.

그렇다고 대답할 수 있다면,

그 길은 본인에게 가치있는 여정이자 비전이기에

고난을 극복할 것이고, 심지어 즐기게 될 것입니다.

 

 

 

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그 여정속에서,

단기적인 수입 감소나 새로운 기술을 배우는 어려움을 두려워하지 말아야 합니다.

핑계를 대거나, 일시적으로 곤경을 빠져나가려고 해서는 안됩니다.

 

 

 

• 본인에게 맞는 일을 하고
• 주변에 그 분야에 가르침을 줄 수 있는 적절한 사람들을 두고
• 상, 하반기 평가를 해야 합니다.

 

 

상, 하반기 평가

6개월 간격으로, 현재의 위치를 측정하고 평가합니다.

이를 통해, 핵심 결과 영역이 높은 수준에서 수행되고 있는지 확인합니다.

만약 그렇지 않다면, 행동을 지금 당장 바꿔야 합니다.

 

 

 

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삶의 진행 방향과 생산성을 점검하려면, VVKIK를 기반으로

모든 일을 시작해야 합니다.

 

• 가치
• 비전
• 핵심결과 영역
• 소득창출업무
• 핵심성과지표 전략

 

레버리지는 위의 기반으로 만들어집니다. 이 전략은 행동보다는 사고와 관련된 것입니다.

가난할수록 일을 더 해야하는 이유는, 그래야 더 큰 성과와 돈을 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다.

 

 

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사람의 뇌는 실재와 상상을 구별하지 못한다고 합니다.

상상으로 무의식을 컨트롤 할 수 있습니다.

의식이 없을 때도 무의식은 잠들지 않죠.

 

어떤 일을 성취하는데 있어서 무의식의 도움을 원한다면,

자신이 추구하는 가치를 감정을 담아 큰 소리로 읽거나

끊임없이 생각하면 됩니다.

 

 

>> 매일 잠들기 전, 일어나서

자신의 가치를 읽으며, 상상으로 구현해보세요!

이러한 준비는, 기회가 실재로 왔을 때, 절대 놓치지 않게 합니다.

 

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만일 가치의 리스트가 마음에 단들거나

현재의 삶이 바뀌기 원한다면, 가치를 조정하는 결단을 내려야 합니다.

 

자신이 삶에서 가장 가치있다고 생각하는 것과

일치된 삶을 살 때, 사람은 자연스럽게 몰입하게 되고,

시간이 빨리 지나가는 것처럼 느끼고, 성과가 나타나는 것을 목도하게 됩니다.

 

만약, 부정적인 감정에 시달리게 된다면,

이건 자신의 가치와 일치 하지 않는 삶이라는 것인데요!

자신의 행동이 삶에서 가장 중요한 것과 일치되어 살고 있는지 점검해야 합니다.

이를 통해 어떤 것을 포기하고, 어떤 것에 더 집중해야 하는지 알 수 있습니다.

 

 

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이전에 계속해서 비전, 가치에 대해 이야기를 했죠!

 

'살아야 할 이유를 가진 사람은, 어떤 어려움도 견뎌낼 수 있다.'는 말로

그 의미를 요약할 수 있는데요!

 

이것이 바로 비전의 힘 입니다.

 

가치있는 삶을 지키지 않고 실행하려면, 비전이 원대해야 합니다♨️

 

비전은, 방향을 제시하고,

다른 사람을 이끌 수 있는 리더십을 부여하고,

부정적인 감정을 극복할 수 있는 에너지를 만들어줍니다.

 

될 수 있는 한, 최선의! 최소의 자신이 되는거에요!!

 

 

 

비전에 어떻게 기여하고 있는가 알 수 있는 방법

• 핵심 결과 영역
• 소득 창출 업무
• 핵심 성과 지표

핵심 결과 영역

비전을 성취하기 위해 초점을 맞추고, 최대의 시간을 들여야 하는 영역

• 관계 개발
• 마인드 설정
• 시스템 개발
• 재정 조달
• 비즈니스 전략 수립
• 지속적인 자기개발 실천

대부분의 사람들은 일상에 갇혀있거나 쫓기기에 이에 집중하지 못합니다.

일상적이고 세부적인 일들은 핵심 결과 영역이 아닙니다.

만약 압도감이나, 혼란, 좌절을 느낀다면, 다른 사람에게 끌려다니고 있을 확률이 높습니다.

 

>> 그건, 하루종일 일했지만,

실제로 아무런 일, 적어도 스스로에게

의미있는 일을 하지 못했다는 증거입니다.

 

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최고 가치에 따라 살고 있는지

매일, 매주, 매월, 매년 점검해야 합니다.

또한, 다른 사람이 부과한 과제와 요청을 견제해야 합니다.

 

그들의 요청이, 가치에 기여하는 일이라면 상관 없지만

그렇지 않다면, 냉정하게 포기하고 위임해야 합니다.

 

 

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직원이 있다면, 그들을 위한

역할을 기제하고, 그 역할을 실행하기 위한 목록을 만들어야 합니다.

 

 

소득 창출 업무

핵심 결과 영역에 부합하고, 기여하는 업무

최대의 이익과, 최소의 낭비, 적절한 시간을 들여 최대의 소득을 내는 업무입니다.

 

점점 증가하는 업무에 대한 압도감과 혼란은,

소득창출업무에 초점을 맞추지 않고

모든 업무에 동일한 중요성을 부여하고,

우선순위를 나누지 않은 것에서 비롯됩니다.

가장 짧은 시간안에 최대의 수익을 올리기 위해서는

가장 수익률이 높은 일에 초점을 두어 소득 창출 업무를 설정해야 합니다.

 

 

핵심성과지표

핵심결과영역, 소득창출업무의 운영이 올바른 결과를 내고 있는지 실시간으로 피드백을 제공함으로

레버리지에 기여한다.

 

실패하지 않는 비즈니스를 원한다면

핵심 성과 지표를 구축하라!

 

구축하기위한 방법 = 비즈니스 도서 참고하기

 

• 저비용의 삶
• 규모의 확대
• 판매하기 위한 제품
• 시너지스트
• 실행에 집중하라
• 위대한 기업의 선택
• 열 단어의 경영
• 퍼스널 mba

 

 

 

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300 / 1~80p

 

책 내용이 많이서
소화시키고 실행하기 위해
쪼개서 작업을 하고 있음을 참고 부탁드립니다!

 

 

저는 이걸 일주일동안

시간이 날때마다, 일할 때마다 틈틈히 읽었는데요!

 

확실히 사업을 할 때는 사업에 관한 것들을 접하고

부동산을 할 때나, 사람을 만날 때는 또 그에 해당되는 것을 공부해야,

뇌의 회로가 그 쪽으로 성장하고 실행하는 것도 더 감각있게 할 수 있도록 돕는 것 같습니다!

 

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한주간 달라진 점은

1. 작업을 효율적으로 하기위해

일정 관리하는 툴을 업그레이드 했습니다!

 

노트북, 아이패드, 폰 호환이 되는 것으로 캘린더를 사용하니

아-주 편하더라구요!

 

매주 중복되는 일들을 다 입력하고

체크리스트를 만들어 놓으니

매일 반복적으로 하는 일에 생각해야 하는 시간을 줄여서

더 생산적인 일에 집중할 수 있게 되었습니다.

 

2. 자기전, 일어날 때 매일 읽을 비전을 작성하고

상반기 하반기 목표를 설정하고

이를 메모에 작성해서

바탕화면에 띄워놓았더니, 지금 하는 일의 가치를 잊지 않을 수 있었습니다.

 

3. 그리고 메모에 적어둔 핵심결과 영역과, 소득창출 업무가 잘 운영이 되고 있는지

일을 할 때마다, 피드백을 즉각적으로 작성하였더니

판단력이 더 좋아진 것 같았어요!

 

 

물론, 이게 습관이 되기까지는 반복적으로 해야겠지만

아주 좋은 변화인 것 같습니다 :)

감사합니닷